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◇ 科学技術シンポジウム「豊かな持続性社会を実現するイノベーション戦略に向けて」の開催（ご案内)
Date:2010/04/25 (Sun)
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科学技術シンポジウム
「豊かな持続性社会を実現するイノベーション戦略に向けて」の
開催（ご案内）
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昨年末、「新成長戦略」の基本方針が発表され、今後の成長に向けた柱
として２つのイノベーション、すなわち、「グリーン・イノベーション」
と「ライフ・イノベーション」が掲げられました。
本シンポジウムでは、JST研究開発戦略センターにおける戦略立案を紹介し、
豊かな持続性社会を実現するイノベーションの俯瞰的な視点から、課題解決型
イノベーション（「グリーン・イノベーション」「ライフ・イノベーション」）
に求められる今後の科学技術戦略について議論を深めます。
◆日 時：平成22年6月1日（火）13:00〜17:30（開場12:30）
◆会 場：津田ホール（東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-24）
◆参加費：無料 (事前申込が必要です)
◆定 員：450名
◆主 催：独立行政法人科学技術振興機構 研究開発戦略センター
◆後援（予定）：内閣府、文部科学省、経済産業省、（社）日本経済団体連合会
◆概 要：
13：20〜13：50 基調講演 吉川 弘之（CRDSセンター長）
13：50〜15：00 講演「豊かな持続性社会実現に向けたCRDSのアプローチ」
(1)CRDSの方法論と戦略 植田 秀史（CRDS副センター長）
(2)グリーン・イノベーションに向けたCRDSの取組
笠木 伸英（CRDS上席フェロー）
(3)ライフ・イノベーションに向けたCRDSの取組
浅島 誠（CRDS上席フェロー）
15：15〜17：25 パネルディスカッション：
「課題解決型イノベーションに向けて
〜社会的期待の把握・戦略の形成・実施・価値実現〜」
(1)論点の提供 井村 裕夫（CRDS首席フェロー）
(2)ディスカッション
＜モデレーター＞ 有本建男（CRDS副センター長）
＜パネリスト＞
大垣 眞一郎（国立環境研究所 理事長）
黒田 昌裕（CRDS上席フェロー）
桑原 洋（日立製作所 特別顧問）
永井 良三（東京大学大学院 医学系研究科 教授）
原山 優子（東北大学大学院 工学研究科 教授）
柳川 範之（東京大学大学院 経済学研究科 准教授）
＜ラボルトゥール＞
庄司真理子（CRDSフェロー）
■詳細と参加申込は下記ホームページをご覧ください。
⇒ http://crds.jst.go.jp/sympo/20100601/
「第83回日本産業衛生学会共催シンポジウム」の開催（ご案内）
Date:2010/04/25 (Sun)
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「第83回日本産業衛生学会共催シンポジウム」の開催（ご案内）
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労働雇用環境と働く人の生活・健康・安全について、
産業衛生学会員や一般市民の方々を交え、現状の問題点や政策的課題、
研究体制の見直しの方向性など、今後の方策について討議する
シンポジウムです。
◆ 主 催 日本学術会議労働雇用環境と働く人の生活・健康・安全委員会
◆ 共 催 日本産業衛生学会
◆ 日 時 平成22年5月28日（金）13：30-15：30
◆ 場 所 福井県国際交流会館（〒910-0004 福井市宝永3丁目1-1）多目的
ホール
詳細は以下のホームページをご参照ください。
○日本学術会議ホームページ
http://www.scj.go.jp/ja/event/pdf/92-s-k-2.pdf
◎連絡先（第83回日本産業衛生学会事務局）
本部事務局 〒910-1193 福井県吉田郡永平寺町松岡下合月23-3
福井大学医学部 国際社会医学講座 環境保健学領域内
TEL:0776-61-8338 FAX：0776-61-8107
E-mail:sanei@med.u-fukui.ac.jp
登録事務局 〒530-0001 大阪市北区梅田2丁目2-22 ハービスENT11階
株式会社ジェイコム コンベンション事業本部内
TEL:06-6348-1391 FAX：06-6456-4105
E-mail:83sanei@jtbcom.co.jp
名古屋社会心理学研究会 (NSP) 2010年度第1回開催予告
Date:2010/04/22 (Thu)
名 古 屋 社 会 心 理 学 研 究 会
の お 知 ら せ
前略
2010年度第1回の名古屋社会心理学研究会を下記の要領で開催いたしますので，ご案内させていただきます。ご多忙中のこととは存じますが，ぜひ，ご出席下さいますようお願い申し上げます。
また，研究会終了後にお食事会を開催いたします。ぜひ，みなさまにご参加いただければと存じます。当日，お食事会の申し込み用紙を回覧いたしますので，ご参加いただける方はご記入くださいますよう，お願い申し上げます。
草々
記
日 時: 2010年5月15日（土） 15:00〜17:00
場 所: 名古屋大学教育学部1階 大会議室
演 者: 原田知佳 氏 (日本学術振興会，名古屋大学大学院教育発達科学研究科)
題 目：社会的自己制御の内的プロセスおよび促進要因の検討
―反社会的行動の抑止・予防の観点から―
発表概要：
自己制御（self-regulation）は、より良い人生を送るためのキー概念であると捉えられています。本発表では、社会的迷惑行為や非行傾向行為の抑止・予防に向けて、自己制御アプローチからどういった示唆を提供できるのかといった視点に基づき、他者や集団と関わる社会的場面での自己制御として、社会的自己制御に着目した一連の研究をご紹介いたします。具体的には、“自己制御が反社会的行動に及ぼす影響過程”“気質レベルの自己制御と社会的自己制御による問題行動の弁別的予測性”“解釈レベル・マインドセットと社会的自己制御の関連”“社会的自己制御の形成・促進要因”に関する研究成果についてご報告する予定です。
名古屋社会心理学研究会事務局 担当：土屋・平島
〒480-8601 名古屋市千種区不老町
名古屋大学教育学部教育心理学教室内
Tel 052 (789) 2658 / 2659 (教室事務)
http://psych.educa.nagoya-u.ac.jp/yoshida/wiki/index.cgi?page=NSP
意思決定研究セミナーのご案内
Date:2010/04/16 (Fri)
学会の皆様
早稲田大学の竹村です。
学会ではいつも御世話になり誠にありがとうございます。
さて、４月22日（木）に平成22年度第１回意思決定班ワークショップで
ロシア国立サンクトペテルブルグ大学心理学部の研究者と早稲田大学
意思決定研究所の研究者が早稲田大学戸山校舎で講演いたします。
この会は、早稲田大学と科研特定領域研究意思決定班との共催で
開催させていただきます。
4月14日より、サンクトペテルブルグ大学の教員4名と学生8名が
早稲田大学意思決定研究所に滞在しています。このセミナーにも
参加する予定です。サンクトペテルブルグ大学は、パブロフが教鞭をとって
いた大学であり、現在心理学部だけでも約250名の専任教員と約500名
の研究スタッフがおります。今回心理学部長、副学部長も参加される予定です。
ご関心のある方は是非ご参加いただけますと幸甚です。
講演会終了後近くの居酒屋で懇親会を予定しています。
講演会の事前申し込みは不要ですが、懇親会に参加予定の方は
4月20日までに竹村までご連絡をいただけますよう御願いします。
ぜひよろしくお願いします。
今後とも何卒よろしくお願いします。
竹村和久
講演日時 2010年４月22日（木） 14時00分から17時30分
場所 早稲田大学戸山校舎 第1会議室（33号館２階になります）
http://www.waseda.jp/jp/campus/toyama.html
上記URLの地図をご参照ください。
司会 竹村和久（早稲田大学意思決定研究所）
1. Vladimir Volokhonsky氏 （ロシア国立サンクトペテルブルグ大学心理学部）
POST-HEURISTIC DISSONANCE
We are based on the assumption that there is unconscious knowledge of
the true answers to some questions. People, who are giving incorrect
answers resulting from the use of heuristics, therefore, should
experience some level of cognitive dissonance. It was decided to check
it on the example of the anchoring effect.
People's estimates of uncertain quantities are commonly influenced by
irrelevant values (anchoring effect). We suppose the presence of the
cognitive dissonance reduction related with anchoring. 28 participants
filled out a form with anchoring-loaded task twice with a three week
interval. After the second test procedure the frequency of bias
towards the anchor point exceeded the frequency of the opposite bias.
This new secondly formed bias was accompanied by increase of the
assurance level. Nonlinear correlation between assurance and anchoring
levels was also found. These results suggest the presence of the
cognitive dissonance after an anchoring.The Study II showed
interaction between anchor remoteness and cognitive dissonance level.
Five levels of anchor remoteness were tested for reaction time
(measurement of cognitive dissonance). Nonlinear correlation has been
found: the farther was the anchor, the larger was the cognitive
dissonance, but there are increase of cognitive dissonance at the zero
anchor remoteness.
In the Study III also anchor remoteness was tested for the produced
anchoring effect level. Inflection of the functional curve were
supposed, but anchoring effect continued to increase steadily in
correspondence with increase of anchor remoteness up to 500%
remoteness point.
２．Michael W. Myers氏 （早稲田大学意思決定研究所）
The Structure of Self-Other Overlap and its Relationship to Perspective Taking
Mixed results for self-other overlap as a mediator of perspective
taking’s pro-social effects may be due to the use of different
methodologies and scales to measure self-other overlap. To test this
idea, three studies investigate the structure of self-other overlap
and examine how perspective taking may affect only certain facets of
self-other overlap. To test the conceptual equivalence of different
overlap measures, in Study 1, participants (n = 132) completed several
previously used measures of overlap for two targets: their best
friend. Factor analyses revealed two distinct factors of self-other
overlap - perceived closeness and overlapping representations.
Perceived closeness but not overlapping representations was associated
with relationship quality. Studies 2 (n = 118) and 3 (n = 118)
manipulated perspective taking, using a target person who was similar
and dissimilar, respectively, to participants. Results replicated the
same factor structure from Study 1, and found that perspective taking
had different effects on the two factors. Together, these results
suggest that self-other overlap is a multi-dimensional construct with
only the dimension of perceived closeness being associated with
psychological responses related to perspective taking
以 上
第368回KSP（関西社会心理学研究会）のお知らせ
Date:2010/04/15 (Thu)
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第368回KSP（関西社会心理学研究会）のお知らせ
5月のKSP例会を下記のとおり開催いたします。
多くの皆様にご参加いただけますよう、お願い申し上げます。
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発表題目： 人とロボットとの対話における影響要因の探索
発表者：野村 竜也（龍谷大学理工学部 情報メディア学科）
日時：2010年5月29日(土) 15:00〜17:15
場所：龍谷大学瀬田キャンパス 7号館1階 環境演習室2
発表概要：
従来は産業分野を対象にしていたロボットが、ハードウェア技術と人工知能
の発展に伴い、家庭・教育・福祉・医療などの対人サービス分野に展開され始
めています。このようなコミュニケーション機能を持つロボットは人間の夢で
あると同時に、人間がこれまでの歴史の中で経験したことのない対話相手であ
り、ロボット側、人側、状況のどのような要因が影響を与えるかについては、
まだまだ研究の蓄積は十分ではありません。
今回の発表では、この主題に関する7年間の研究の紹介として、対話型ロ
ボットと人とが対面で接触する幾つかの実験により得られた知見に焦点を当て
て発表させて戴きます。特に、人側の影響要因としての対ロボット態度・
不安が対ロボットコミュニケーション行動に与える影響、および対ロボット
印象・行動における年齢およびロボット側の姿勢の影響について紹介させて
戴きます。
なお、前半の部分は共同研究先であるATR知能ロボティクス研究所が開発の
等身大人型ロボットを用いたもの、後半の部分は市販の小型人型ロボットを用
いたもので、後半部分はロボットが直接開発できない研究者でも人―ロボット
対話の基礎的実験が可能であることを例証するものでもあります。その意味に
おいて、この発表がより多くの社会心理学者の方々の本研究分野への参画の機
会となることを願っております。
アクセス： JR琵琶湖線・瀬田駅下車、帝産バス「龍谷大学行き」もしくは
「龍谷大学経由」で約8分。
交通の詳細は以下を御参照下さい。
http://www.ryukoku.ac.jp/about/campus_traffic/traffic/t_seta.html
7号館は、バス停から向かって一番奥の建物です。
キャンパスマップは以下を御参照下さい。
http://www.ryukoku.ac.jp/seta.html
懇親会： 研究会終了後、午後6時から瀬田駅近辺で予定しております。
店の予約の関係上、懇親会に参加される方は、御手数ですが予め早めに
野村(nomura@rins.ryukoku.ac.jp)まで御参加の旨を御知らせ戴ければ幸い
です。
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今後のKSPの予定です。
6月26日（土）田中豊先生（大阪学院大学）
7月17日（土）予定 高田明先生（京都大学）
8月 夏休みのため休会
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日本学術会議心理学・教育学委員会心と身体から教育を考える分科会主催公開シンポジウム「心と身体から教育を考える」の開催について(ご案内）
Date:2010/04/10 (Sat)
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日本学術会議心理学・教育学委員会心と身体から教育を考える分科会主催
公開シンポジウム「心と身体から教育を考える」の開催について(ご案内）
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いじめや自殺、青少年犯罪など深刻な状況への社会的対応として、いのちの教育や
心のケアの重要性が叫ばれている。だが、「いのち」や「心」といった言葉が
一人歩きしてしまい、そもそも脳や心、身体はどんな連関をもつのか？教育可能な
のか？善悪の判断など価値観形成にどんな関係があるのか？など、基本的な問いに
十分に応えられるだけの基礎的な研究は進んでいるとはいえない。こうした反省
の立場にたち、これまで分科会では、哲学、医学、心理学、体育学、教育学の委
員によ
る学際的な議論を重ねてきた。
本シンポジウムでは、これまでの議論の成果を公開するとともに、心と身体
など人間をトータルに捉える立場から教育を捉えなおすための新たなまなざしに
ついて、それぞれの提言を踏まえた発表報告および討議を行う。
◆ 日 時 ２０１０年５月９日（日） １０：３０〜１６：３０
◆ 場 所 京都大学医学部芝蘭会館
詳細は以下のホームページをご参照ください。
○日本学術会議事務局ホームページ
http://www.scj.go.jp/ja/event/pdf/90-s-1-1.pdf
【参加申込方法等】
参加料は無料でどなたでも参加できますが、会場準備の都合上、参加者氏名
（フリガナ明記）職業および連絡先、サイエンスカフェの参加希望分科会番号、
懇親会参加の有無を、2010年4月30日（金）までに、FAXまたはE-mail
（mo-inochi@taishitsu.or.jp メールにてお申し込みの場合は件名に「第16回
いのちの科学申込み」と書いて下さい）にて、下記の(財)体質研究会までお知ら
せ下さい。
〒606-8225
京都市左京区田中門前町 １０３−５ パスツールビル５Ｆ
Tel 075-702-0824 Fax 075-702-0824
日本グループ・ダイナミックス学会第57回大会 発表登録締切日延長
Date:2010/04/07 (Wed)
日本グループ・ダイナミックス学会第57回大会準備委員会からのお知らせです．
当初予定していた発表登録の締め切り日時は4月9日（金）17時でしたが，
4月16日（金）17時まで1週間延長いたします．
皆様のご参加をお待ちしております．
大会ホームページは，http://www.tiu.ac.jp/gr57/index.html です．
お問い合わせは，大会準備委員会 gr57@tiu.ac.jp まで．
以上
日本行動計量学会第３８回大会のご案内
Date:2010/04/01 (Thu)
日本グループ・ダイナミックス学会のみなさま、
日本行動計量学会第３８回大会のご案内
日本行動計量学会の第38回大会は、2010年９月22日(水)〜25日(土)
の日程で、埼玉大学で開催されます。すでに、大会専用の公式ウェ
ブ・サイト(http://www.bsj2010.org/)が立ち上がっておりますの
でどうぞご覧ください。
今回の大会では、公募によるセッションの他に実行委員会による企
画セッションも数多く設定しました。こちらもウェブ上で公開して
おりますので、ご確認ください。
みなさまのご参加を待ち望んでおります。
第38回大会実行委員長
松本 正生
（埼玉大学評議員・経済学部教授）
（埼玉大学社会調査研究センター長）
第38回対人社会心理学フォーラムのお知らせ
Date:2010/04/01 (Thu)
第38回対人社会心理学フォーラムのお知らせ
大阪大学大学院人間科学研究科対人社会心理学研究室では，研究室主催
の研究会を開催し，内外との研究交流・意見交換をより一層活発に進め
ていくことを目指しています．その第38回目として，下記の研究会が開
催されますのでお知らせします．多くの方の参加をお待ちしております．
日 時：2010年 4月 24日（土） 15:00〜17:00（予定）
場 所：大阪大学大学院人間科学研究科 本館3階 33教室
（大阪府吹田市山田丘1-2
モノレール阪大病院前、阪急バス・近鉄バス阪大医学部前下車すぐ）
入場無料（どなたでも参加できます）
なお，当日は土曜日ですので、本学部正面玄関からお入りください。
終了後，懇親会も予定しています．
発表者： 竹内 勇剛氏（静岡大学創造科学技術大学院研究部 准教授)
演 題：メディアに対する認知過程と社会的な関係形成
発題概要
情報通信技術やメディア技術の発達は，様々な対話的なインタラクション
形態を創造してきた．その一方で，人間の認知能力そのものには革新的
な進化はみられない．つまり人間は，従来同様の認知能力のもとで技術
の発達によって提供され続ける多様なインタラクション形態に適応して
いってるといえる．本講演では，多様な形態を提供するメディアを介した
インタラクション場面に着目し，人間の適応能力を支える認知過程につい
て述べる．
詳細は http://syasin.hus.osaka-u.ac.jp/forum/forum_isp38.html
研究の国際化支援制度が施行されます
Date:2010/04/01 (Thu)
会員のみなさま
昨年の年次大会（社会心理学会との合同大会）の総会でお知らせしておりまし
た，研究の国際化支援制度が4月1日より施行されます。この制度は，本学会会員
の研究の国際化を支援するため，会員が自らの研究成果を英文誌に投稿する際に
英文校閲代金の一部を補助するものです。申請手続きの詳細については，下記
URLより学会Web Page内のサイトでご確認ください。
<常任理事会からのお知らせ>
http://www.groupdynamics.gr.jp/info/index.html
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中西印刷株式会社学会部・日本グループ・ダイナミックス学会担当（jgda(at)nacos.com）まで。(at)を@に変えてください。
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