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産業・組織心理学会「組織行動部門研究会」のご案内
Date:2014/02/20 (Thu)
テーマ： 未経験課題を克服するリーダーシップ
日 時：2014年3月8日(土) １４：００～１６：３０
会 場：筑波大学東京キャンパス文京校舎120講義室
趣 旨：
多様性と変動性に富む経営環境は、否応なく経験したことのない新しい課題への対応を組織に迫ってきます。そんな未経験課題との直面が珍しくもなくなってきた今日、その克服に向けていかなるマネジメントが重要になってきているのでしょうか。長年にわたり議論され研究されてきたリーダーシップ論は、変革型リーダーシップ論に続き、フォロワーからの認知の重要性を再認識しながら、これまで以上にフォロワーの知識や経験を生かしてチームの力を結集するリーダーシップのあり方をめぐる検討へと新しい研究動向が生まれています。
組織行動研究の永遠のテーマとも言えるリーダーシップ論の最近の動向を理解し、新しい時代を切りひらくリーダーシップのあり方について議論する機会として、今回の組織行動部門の研究会を企画しました。気鋭の研究者3人にご登壇いただき、話題提供をいただいた後、出席者の皆様と闊達に議論したいと願っております。
たくさんの皆様のご来場を心よりお待ち申し上げております。
話題提供者
１．リーダーシップの幻想理論とその周辺
日野健太 先生（駒澤大学経営学部・教授）
２．関係性アプローチからみるリーダーシップ研究の広がり
－フォロワーの認知を知ってどう活用するか－
山浦一保 先生（立命館大学スポーツ健康科学部・准教授）
３．サーバント・リーダーシップの効果とその可能性
池田浩 先生 (福岡大学人文学部・准教授)
企画・司会進行
組織行動部門担当常任理事 山口裕幸（九州大学）
61回大会登録Webサイトオープン
Date:2014/02/19 (Wed)
第61回大会ご案内が送られました。今回発表をされる方は発表登録と共に発表論文集原稿も登録いたします。
発表論文原稿入力は、5月12日(月）午後5時まで（その際に参加登録を先に行っていただきます）、参加だけの登録は7月11日（金）午後5時までです。
登録は以下のアドレスにアクセスしてください。
http://jgda61.com
大学院入学などのため新入会員となられる方は5月12日(月)までに入会手続きを完了いただけるようご留意ください。
多くの方の発表、参加をお待ちしております。
第409回KSP(関西社会心理学研究会）のお知らせ
Date:2014/02/13 (Thu)
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第409回KSP(関西社会心理学研究会）のお知らせ
3月のKSP例会を下記のとおり開催いたします。
多くの皆様にご参加いただけますよう、お願い申し上げます。
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皆様
第409回KSPは追手門学院大学の浦が担当します。
【日時】
2014年3月1日(土) 14：30～17：00
【発表者】
浦 光博（追手門学院大学心理学部）
【発表題目】
貧しさに負けた、いえ、世間に負けた？
【概要】
今回の発表では、経済的な豊かさ-貧しさと対人関係からの受容-排斥が人の心身の健康とどう関連するのかを検討したいくつかの試みを報告します。
経済的な豊かさ-貧しさの影響について考えるとき、それを絶対的なものとと
らえるかそれとも相対的なものととらえるかが問題となることが 少なくありま
せん。つまり、単に収入などの多寡が人の心身に影響する（貧しさに負ける）のか、それとも周囲の人々あるいは家庭との比較によっ て生じる相対的な豊かさ貧しさが心身に影響する（世間に負ける）のかといったことです。また、豊かさ-貧しさを収入のような客観的なものとと らえるのか、それとも階層帰属意識のような主観的なものととらえるのかの問題もあります。
これらの問題に明快な答えを出すだけでも簡単なことではないのですが、ここに受容と排斥の問題が絡んでくると、問題はより複雑になります。 社会学における「社会的排除」研究では貧困が社会からのさまざまな排除（排斥）につながることを指摘します。だとすれば、世間に負けることの 背景要因として貧しさがあると考えるべきなのかもしれません。
さらに言えば、そもそもなぜなのかの問題があります。なぜ貧しさが人の心身の健康に影響するのでしょうか。あるいはなぜ貧しさが排斥の背景 要因になるのでしょうか。
私は、ここ5年ほどの間、社会的痛み研究の一環としてこれらの問題について
思いつくままにデータをとったり二次データを分析したりしてきて いるのです
が、まだ暗中模索の状態が続いています。そこで、今までの試みを整理してお示しし、みなさまのお知恵を借りることで何か出口が見出 せればと考えた次第です。年度末でお忙しい日々をお過ごしとは存じますが、よろしければ足をお運びいただければ幸いです。
【場所】
追手門学院大学 梅田サテライト ゼミ室
梅田サテライトは阪急電車梅田駅直結の阪急ターミナルビル17階にあります。
http://www.otemon.ac.jp/umeda/
※会場設営の関係上、参加者数のめどをつけておきたいと考えています。恐れ入
りますが、ご参加いただける方は2月中に私( rsm65216@nifty.com )までご一報
いただければ幸いです。
【懇親会】
研究会終了後、阪急梅田駅付近で懇親会を開催したいと思います。
当日、ご希望をうかがう予定です。
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今後のKSPの予定です。
4月 寺口 司先生
KSP（関西社会心理学研究会） https://sites.google.com/site/kansaisocpsy/
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第11回 広島社会心理学研究会(HSP)のお知らせ
Date:2014/02/11 (Tue)
第11回 広島社会心理学研究会(HSP)のお知らせ
広島大学大学院総合科学研究科社会心理学研究室では、
主に若手の社会心理学者で活発に議論をする場を設けるため、
広島社会心理学研究会を開催しています。
下記の要領で研究会が開催されますのでお知らせします。
日時：2014年 2月22日（土） 15：00～17：30
場所：広島大学（東広島キャンパス） 総合科学部A棟3階 A312
http://www.hiroshima-u.ac.jp/top/access/higashihiroshima/
研究会後、懇親会も予定しています。
参加ご希望の方は人数の確認のため前日までにご連絡ください。
発表者 杉浦仁美（広島大学）
題目 正当だから差別する？－地位格差のある集団間状況における外集団卑下の生起過程に関する検討－
発表概要
社会は階層的な構造を持つため，多くの集団間には地位差が存在します。このような地位格差は，集団間葛藤の生起にどのような影響を及ぼすのでしょうか。本研究では，人がよく知らない外集団のメンバーに対して，否定的な評価や攻撃行動を示す状況を特定し，その心理メカニズムを明らかにすることを目的としています。
発表では，外集団卑下(outgroup derogation)に関して，(1)集団間地位による動機の違いを反映するため，集団間地位だけではなく集団内地位による影響もみられること，(2)集団の階層に関する社会的なイデオロギーが，外集団卑下を正当化する機能をもっていることの2点について検討を行った実験の結果をご報告します。また，この結果をふまえ，外集団卑下の生起メカニズムに関して，社会的アイデンティティ理論(Tajfel & Turner, 1979)にもとづく動機的過程と，社会的支配理論(Sidanius & Pratto, 1999)にもとづく正当化過程に弁別し，考察します。参加者の皆様から様々なご意見を頂ければ幸いです。
社会心理学専門分野 事務補佐員募集要項
Date:2014/02/05 (Wed)
このたび東京大学大学院人文社会系研究科社会心理学研究室では、下記の要領で事務補佐員を公募します。つきましては、貴機関関係者にご周知くださいますようお願い申し上げます。
職 名 事務補佐員
勤 務 地 東京大学本郷キャンパス
契約期間 平成２６年４月１日～平成２７年３月３１日
※以降年度毎に契約更新する 場合あり（最長５年まで）
職務内容 研究事務補佐（経理事務、論文検索・資料収集、研究資料の画像データ化、画像データ の文書化等）
資格条件 大学事務（秘書・研究室経理・図 書資料整理業務）等の経験者であることが望ましい。
Microsoft Officeおよび画像処理ソフト（Adobe Acrobat等）により、文書作成・画像 ファイルの作成ができること。各種データベー スによる、論文・資料検索ができること。PCに よるE-mail連絡ができること。秘書検定取得者が望ましい。
就 業 日 週４日～５日
就業時間 １日６時間程度（１０：００～１６：４５ 休憩４５分）
休 日 土・日曜日、祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日）
給 与 東京大学給与規定による。学歴および経験年数に応じ、時間給９４２円～１２９２円 （上限）
通勤手当 支給要件を満たし た場合は実費相当額を支給
社会保険等 週５日勤務の場合は加入
応募方法（郵送のみ）
本学履歴書様式をhttp://www.u-tokyo.ac.jp/per01/r01_j.htmlからダウンロードし作成し、下記宛郵送してください。封 筒に「事務補佐員応募書類在中」と朱書きしてください。書類選考の合格者にのみ、E-mailにて面談日を連絡します。必ずE-mailアドレスをご記入ください。
応募締切 ２月２１日（金）必着（但し、随時選考。決まり次第締め切ります）
選考方法 書類選考の後、面接
書類送付先 〒113-0033 東京都文京区本郷7-3-1 東京大学文学部社 会心理学研究室
問い合わせ先（E-mailのみ）
sphishoアッ トl.u-tokyo.ac.jp（アットを＠ に置き換えてください）
応 募の秘密は厳守し、応募書類は採用選考の目的以外には使用せず、選考終了後シュレッダー廃棄いたしますので、返却いたしません。予めご了承願います。
チーム研究会のお知らせ
Date:2014/02/04 (Tue)
皆様
来月3月1日に、福岡大学で、東京大学工学系研究科 助教の野々瀬晃平先生をお招きしてチーム研究会を開催することになりましたので、ご案内いたします。
関心のある方はどうぞご参集ください。
なお、研究会の後、懇親会も予定しております。参加ご希望の方は恐縮ですが池田（ikedah@fukuoka-u.ac.jp）まで一報頂けると助かります。どうぞよろしくお願い申し上げます。
【日時】 2014年3月1日（土曜日） 15:00-17:00
【講演者】 野々瀬晃平 先生 （東京大学工学系研究科 助教）
【演題】 チームメンバー視点のチーム認知の評価手法に関する研究
【概要】 チーム認知は優れたチーム協調を行う上で重要と考えられている。その評価手法ではチームの観察者視点のチーム認知の定義（チームメンバーの認知の和や重なり）が多く用いられている。しかし、チームメンバー自身が持つチーム認知、すなわち他のチームメンバーが何を考えているのか、自身が他のチームメンバーからどう思われているのか、といった信念もチーム協調を評価する上で重要と思われる。研究会では、こうしたチームメンバー視点のチーム認知の評価手法を紹介する。
【場所】 福岡大学 文系センター9階 学部共同研究室B
■交通アクセス
http://www.fukuoka-u.ac.jp/help/map/
■キャンパスマップ
http://www.fukuoka-u.ac.jp/aboutus/facilities/map.pdf
文系センターは、地下鉄七隈線「福大前」駅の1番出口から出て真っ正面のビルです
【懇親会】 研究会の後、野々瀬先生を囲んで懇親会を予定しています。
【2月】S研(社会心理学研究会)のお知らせ
Date:2014/02/03 (Mon)
皆様
2月のS研(社会心理学研究会)の日程をご案内いたします。
下記をご確認のうえ，多くの皆様の御参加をお待ちしております。
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Ｓ研（社会心理学研究会）のお知らせ
平成26年 2月
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発表者 ： 柿本敏克 氏・細野文雄 氏 （群馬大学社会情報学部）
発表題目：仮想世界ゲーム電子版のパッケージ化とデータベース構築
発表要旨：
環境問題と集団間関係における多主体間の合意形成における様々な問題を明らかにし、その解決を図るための研究パラダイムの一つとして、仮想世界ゲームがある。発表者らはこれまで、この仮想世界ゲームをコンピュータネットワーク上で実現する電子版システムを開発してきた。システム面での開発はほぼ完了したため、次のステップとして、この電子版システムのパッケージ化を通した利用促進と、ゲーム・データの蓄積・相互利用のためのデータベース構築を構想している。本発表では仮想世界ゲーム電子版を使ったこれまでのささやかな研究成果を紹介しつつ、研究者間のデータ相互利用を図るこの構想について述べたい。
日時 ：2月22日（土）午後３時から
場所 ：筑波大学東京キャンパス 文京校舎
〒112-0012 東京都文京区大塚3-29-1
4階 409室(グループワーク実習室)
筑波大学ホームページ
http://www.tsukuba.ac.jp/access/bunkyo_access.html
多数の皆様のご参加をお待ちしております。
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ただ今，S研にてご発表くださる方を大募集しています。
ご発表をお考えの方がいらっしゃいましたら，
お気軽に担当者（h_takada@human.tsukuba.ac.jp）まで
ご連絡ください。
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Ｓ研メーリングリスト担当：高田治樹(筑波大学大学院)
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筑波大学大学院人間総合科学研究科心理学専攻
博士後期課程2年
高田治樹
E-Mail:h_takada@human.tsukuba.ac.jp
「東京未来大学モチベーション研究所第３回フォーラム」のご案内
Date:2014/02/01 (Sat)
「東京未来大学モチベーション研究所第３回フォーラム」のご案内
東京未来大学モチベーション研究所では、下記の通り第３回フォーラム
「Well-beingをめざし明日へのモチベーションを育むために」を開催いたします。
日時：2014年2月22日（土）15時～17時
場所：東京未来大学みらいホール
講師：安藤清志氏（東洋大学社会学部社会心理学科教授）
演題： 災害における「喪失」と「社会」～ill-beingからwell-beingへ～
■講演概要：演者からのメッセージ
誰でも人生のどこかで「大切なもの」を喪う経験をすることがあります。
中でも、大切な人との死別は、遺された人にとりわけ大きな衝撃を与えます。
しかし、同時にそれは、自己が変容する（あるいは、成長する）機会を提供することにもなります。今回のフォーラムでは、とくに大規模な航空機事故で突然肉親を喪った人々や原発事故でコミュニティを失った人々の心理を検討する
ことを通じて、その過程が社会といかに関わるかを考えてみたいと思います。
■参加費：無料
■申込方法：予約制
今回は、このご案内をお送りした機関ならびに関係者を対象としており、
一般公開はいたしません。
フォーラム参加のご予定のある方は、資料準備等のため、
お手数をおかけしますが、
件名を「第３回フォーラム参加希望」として以下アドレスまでお申し込み下さい。
その際、ご所属、お名前、連絡先、参加人数をお知らせください。
連絡先: imsar[at]tokyomirai.ac.jp（モチベーション研究所フォーラム担当宛）※[at]を＠に置き換えてください。
予約〆切：2月19日（水）
なお、予約制とさせて頂いてはおりますが、当日のご参加も可能です。
多くの皆様のお越しをお待ちしています。
■主 催：東京未来大学 モチベーション研究所
■問合先：東京未来大学 モチベーション研究所フォーラム担当（郷田・萩元）
（TEL ) 03-5813-2525 （平日AM9:00～PM6:00 ）
■アクセス
住 所：〒120-0023 東京都足立区千住曙町34-12
最寄駅：東武スカイツリーライン（東武伊勢崎線）「堀切」駅より徒歩2分、
または京成本線「京成関屋」駅より徒歩8分。
詳しくは下記大学ホームページをご覧下さい。
http://www.tokyomirai.ac.jp/info/access.html
※複数のメーリングリストに情報配信依頼をしておりますため、
重複して受け取られた場合はご容赦ください。
西南学院大学人間科学部心理学科嘱託実験助手の募集について
Date:2014/01/30 (Thu)
西南学院大学人間科学部心理学科嘱託実験助手の募集について
1．採用職名及び人員：心理学科嘱託実験助手１名
2．担当業務：心理学科の実験・実習に関する業務
3．雇用期間：1年間。ただし、心理学科協議会が実験助手としての
業績評価を行い適当と認めた場合、更新は1期2年以内、
通算雇用期間5年の範囲内で更新することができる。
4．給 与：247,800円（基本給月額）、期末手当：6月期、12月期に
基本給の1月相当額（2013年度実績）
5．応募資格：大学院において心理学を学び、心理学又はその近接
領域の修士号を有すること。
6．提出書類：
①履歴書（写真貼付・連絡先（電話番号およびメールアドレス）を
明記のこと））
②職務経歴書
③業績書
④大学および大学院修了証明書
⑤志望理由書（A4判1枚以内で記載のこと）
※その他、応募資格確認のために必要な書類の提出を求めること
がある。
◇応募書類に記載されている個人情報は、採用選考の目的以外に
は使用いたしません。
◇応募書類は一切返却いたしません。選考後、適切に破棄いたし
ますので、ご了承ください。
7．応募締切日：2014（平成26）年2月20日（木）必着
8．採用年月日：2014（平成26）年4月1日
9．選考方法：書類選考（第一次）を行い、通過者には面接試験
（第二次）を3月1日（土）午後（1時～4時ぐらい）
に行う予定です。
書類選考後、面接予定者のみに2月25日（火）午後に
電話にて通知する。なお、書類選考不合格者には通知
しない。
10．書類送付先：〒814－8511 福岡市早良区西新6－2－92
西南学院大学 人間科学部 学部長 宛
※封筒に「心理学科嘱託実験助手応募書類在中」
と朱書きし、書留で郵送のこと。
11．問い合わせ先：西南学院大学人間科学部心理学科
E-ｍail psy＠seinan-gu.ac.jp
なお，電話・FAXによるお問い合わせは受け付
けておりません。
第162回社会行動研究会のお知らせ
Date:2014/01/30 (Thu)
社会行動研究会の開催をお知らせいたします。
本研究会は、1982年、末永俊郎先生が東京大学を定年退官されたのを機会に、
若手研究者の研究交流の場として活動を開始しました。その後、1993年に第
100回、2003年に第150回の記念例会を開催しましたが、2008年以降、休眠状態
が続いておりました。このたび、体勢を立て直して「復活」いたします。
第162回にあたる次回研究会では、山岸俊男先生（東京大学）のお話を伺いま
す。どなたでも参加可能です。たくさんの方々のお越しをお待ちしております
（安藤清志）。
【日時】2014年2月28日(金) 16：00～17：30
【場所】東洋大学白山キャンパス6号館2階6204教室
会場案内図： http://www.toyo.ac.jp/site/access/access-hakusan.html
【発表者】山岸俊男先生（東京大学）
【タイトル】制度としての文化
【概要】人間は社会的適応環境（＝安定したインセンティブ構造＝他者からの
予測可能な反応パターン）への適応行動を通して、その環境自体を集合的に生
み出し維持している。このプロセスを社会的ニッチ構築と呼ぶ。本講演ではこ
の社会的ニッチ構築の観点から文化の分析を行う。人間の協力行動や利他行動
を説明する理論構築が現在社会科学と生物学で進められているが、それらの理
論は大きく集団淘汰説と間接互恵説（あるいは直接利益説）とに分けられる。
これら二つの説から予測される行動傾向を人間が実際に有しているかどうかを
検証するための実験研究について紹介し、間接互恵説から導き出される社会秩
序のありかたを集団主義的秩序として、また司法制度の確立により生みだされ
る社会秩序のあり方を個人主義的秩序として理解し、それぞれの秩序原理の下
での適応行動の性質と、そうした適応行動を促進する心理機序の性質として心
の文化差を分析する。
■ 懇親会(18:00開始)も予定しております。
懇親会のみの参加も歓迎いたします。
会場：東洋大学白山キャンパス2号館16階スカイホール
■ 参加をご希望の方は、下記のリンク先にて登録をお願いいたします。
https://docs.google.com/forms/d
/13umQibFOQ7FWxak8vSm3XLamfcw4no2quDsMUQYKRQQ/viewform
＊懇親会にご参加の場合は【２月１６日までに】ご登録ください。
■ 社会行動研究会のメーリングリストについて
上記の「参加登録サイト」からメーリングリスト参加の手続きができます。
もし今回の研究会／懇親会に参加なさらない場合は、研究会／懇親会の欄で
「欠席」にチェックを入れた上で、「ご連絡先のメールアドレス」に記入し
「メーリングリストに登録を希望する」にチェックして送信してください。
＊ 次回開催のご案内は、日本社会心理学会や日本ＧＤ学会のメルマガ等でも
お知らせいたします。社会行動研究会ＭＬでは、次回開催のご案内に加えて、
メンバー向けの「読書会・親睦会等のお誘い」「メンバー同士の情報共有」等
を行う予定です。よろしければ、ぜひご登録ください。
■ お問い合わせは skk.society@gmail.com（東洋大学：尾崎由佳）までお願
い致します。
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